不要再使用培訓作為措施來應對人因失效！你需要的是這個工具。
關鍵任務分析方法：基于人因的HAZOP分析方法，它可以結合LOPA用于分析人因失效的可能性，并從人機界面角度去提供相應的措施。
主要步驟：
1.識別主要危險源
2.識別關鍵任務
3.理解任務
4.分析任務
5.識別主要人因失效以及表現影響因子
6.確定針對人因失效的控制措施
7.復審過程的有效性
