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MIT的斯隆商學院的組織管理學大師Edgar Schein曾經說過:”領導者是通過系統地關注管理中的細節來創造文化的。” 諄韻認為只有通過下面的管理模型才能改善企業的安全文化，即管理細節而不是空談文化。

諄韻顧問可以幫助企業量身定制適合企業的過程安全績效指標（領先和滯后指標），并為每一個指標提供相應的指導實踐。